Архив за день: 27.08.2018

Присоединение юридического лица

Присоединение юридического лица происходит в результате того, что одно или несколько юридических лиц прекращают свою деятельность и передают все права и обязательства другой компании. Реорганизация будет считаться завершенной только в том случае, когда будет произведена запись в Единый Государственный Реестр о прекращении деятельности юридических лиц, которые осуществляют присоединение. В этом случае все полномочия переходят юридическому лицу, к которому произошло присоединение. Когда происходит присоединение юридического лица, необходимо учитывать следующее:

- Для реорганизации предприятия путем присоединения, нужно получить разрешение на данное действие у антимонопольного комитета. Здесь есть свои нюансы. Например, если суммарный баланс активов предприятий, участвующих в реорганизации превышает 20 миллионов рублей, нужно согласие антимонопольного органа, если эта сумма меньше, то необходимо уведомление из этого органа.

- Присоединение юридического лица требует изменение наименования и юридического адреса.

- При реорганизации предприятия нужно изменить состав его участников.

- Необходимо оповестить кредиторов.

- Составить передаточный акт.

- Указать место регистрации присоединения юридических лиц.

Все документы по регистрации следует передать в налоговые органы, расположенные по месту нахождения присоединенных юридических лиц.

Слияние юридического лица

Одним из способов реорганизации предприятий является слияние юридического лица. Существует несколько видов реорганизации предприятия путем слияния.

- Слияние компаний, которые работают в одной отрасли, называется горизонтальным. Его целью является расширение своей доли капитала или продукции на рынке и устранение своих конкурентов.

- Возможно слияние юридического лица со своими поставщиками или же со своими потребителями. В этом случае преследуется цель, которая заключается в обеспечении своей компании сырьем или же сбытом своей продукции.

- Реорганизация предприятия может произойти путем слияния компаний, осуществляющих разные виды деятельности. Цель данной реорганизации – рассредоточить капитал между разными объектами вложений. В результате таких действий снижаются экономические риски.

При слиянии юридического лица, наряду с другими необходимыми документами, предоставляется передаточный акт, а не разделительный баланс. Если он будет отсутствовать, то в регистрации может быть отказано. Если в процессе реорганизации путем слияния возникнет ситуация, которая приведет к тому, что кто-то из юридических лиц будет пытаться доминировать или ограничивать конкуренцию, то государственная регистрация может быть признана не действительной. Это решается через суд по иску, который предъявит монопольный орган.

Разделение юридического лица

Часто, в силу разных обстоятельств, предприятия и учреждения проходят через процедуру реорганизации. Одним из ее видов является разделение юридического лица. При этом прежня форма его существования перестает действовать, а на его месте появляются новые предприятия. Вновь образованные структуры обладают правами и обязанностями, переданные им в результате прохождения процедуры разделения юридического лица. При этом разделению подвергается и баланс предприятия.

Такая реорганизация занимает немало времени: как правило около 3-4 месяцев. Одним из условий процедуры является публикация информации о реорганизации в средствах массовой информации. Это время необходимо для того, чтобы кредиторы (если таковые имеются) имели возможность потребовать исполнить обязательства по долгам и иным, совершенным ранее, договоренностям.

Затем по прошествии 30 дней после дня последнего оповещения о разделении юридического лица, происходит процедура собственно разделения юридического лица. Для чего надо уведомить налоговую службу о завершении работы компании в связи с разделением. Затем снять с учета в налоговой, пенсионной службах и фонде социального страхования. А также уничтожить печати и закрыть расчетные счета. Необходимо сделать запись в Единый государственный реестр юрлиц, согласно которой прекращается деятельность компании и внести данные о вновь образованных предприятиях..

Ликвидация путем слияния присоединения

Иногда для достижения новых целей, выполнения какого-то проекта требуется слияние нескольких юридических компаний в одну. При этом правовые аспекты и обязанности, проходящих реорганизацию компаний, передаются созданному юридическому лицу. Имущество организаций, согласно передаточному акту, также становится собственностью новой организации. Такой вид реорганизации как слияние присоединение называют самым безопасным при условии, что все стороны заинтересованы в этом.

Условия ликвидации путем слияния присоединения оговариваются в соответствующем договоре. Порядок такого вида реорганизации определен законами РФ. Прежде всего, должен быть подписан договор и утвержден передаточный акт. Кроме того, в течение последующих трех дней необходимо свое решение о слиянии сообщить в налоговые органы. Обязательное условие – это извещение через СМИ о ликвидации путем слияния присоединения компаний. Такая информация должна выходить периодически в течение 3- дней. Кредиторы должны быть извещены об изменениях в структуре организации, они вправе потребовать исполнения своих обязательств компаниями, подлежащими слиянию. Еще один момент — получение справки об отсутствии задолженности в пенсионном фонде.

По истечении 2,5 — 3 месяцев процедура ликвидации путем слияния присоединения, при условии соблюдения всех ее этапов, будет завершена. О создании нового предприятия будет сделана соответствующая запись в ЕГРЮЛ.

Официальная ликвидация юридического лица

Пожалуй, одним из самых трудоемких процессов является официальная ликвидация юридического лица. Процедура эта может проводиться, как добровольно, так и принудительно. В первом случае решение принимает собственник или учредитель, во втором случае — суд. Добровольный порядок официальной ликвидации юридического лица подразумевает одну из нескольких причин. Например, решение уполномоченного органа, а также завершение срока, оговоренного в уставе, как время, рамками которого ограничена деятельность компании.

Официальная ликвидация юридического лица подразумевает прохождение нескольких ступеней процедуры.

- Прежде всего – это принятие решения о ликвидации. Ликвидационная комиссия разрабатывает порядок закрытия, сроки прохождения процедуры и уведомляет о своем решении орган, ранее зарегистрировавший предприятие.

- Эта же организация вносит запись о прекращении деятельности компании компании в Единый Государственный реестр юрлиц.

- Необходимо в течение месяца извещать о факте ликвидации через средства массовой информации.

- Комиссия извещает кредиторов о ликвидации.

- Необходимо организацию снять с учета во всех фондах обязательного страхования, в том числе ФСС и пенсионном.

Процедура официальной ликвидации юридического лица считается завершенной только тогда, когда регистрирующий орган рассмотрит представленную документацию и сделает в ЕГРЛ запись о ликвидации предприятия, о чем учредителю выдает выписку из реестра.

Выделение юридического лица

Одной из форм видоизменения юридического лица является его выделение. Это когда от одной организации происходит отслоение ее части, которая формируется в самостоятельное юридическое лицо. Оно наделяется частью прав и обязанностей, а также происходит разделение баланса предприятия. При такой реорганизации происходит увеличение количества предприятий. Причем выделение юридического лица подразумевает создание новой компании именно той правовой формы, которую имеет предприятие, от которого и происходит выделение.

Решение о выделении юридического лица должны принять учредители, в иных случаях — суд. При этом вносятся изменения в устав предприятия. Под процессом выделения подразумевается процедура, в результате которой проводится инвентаризация имущества с тем, чтобы его затем разделить между основным и образованным предприятием. Формируется разделительный баланс, переходная отчетность и вступительная отчетность. Необходимо подать заявку на выделение юридического лица, которая рассматривается в налоговой инспекции около 7 дней. В течение месяца информация о реорганизации публикуют в СМИ и только по истечении этого периода возможна дальнейшая процедура реорганизации.

Ликвидация путем смены учредителя гендиректора

Реорганизация компании путем смены учредителя подразумевает, что деятельность организации не претерпевает значительных изменений, однако с бывшего ее руководства снимается вся ответственность за работу в настоящее время. Эту процедуру называют самой быстрой, по срокам прохождения через все положенные законом этапы. Кроме того, этот способ реорганизации — -ликвидация путем смены учредителя гендиректора предполагает минимум затрат.

Ликвидация путем смены учредителя гендиректора – это, по сути, переход компании из одних руки в другие. Процедура подразумевает вхождение нового учредителя и соответственно выход старого, кроме того — смену генерального директора предприятия. Порядок проведения ликвидации путем смены учредителя гендиректора для акционерных обществ и ООО несколько различен.

- Для первых — это продажа акций. При этом учредитель не сменяется, остается как основатель, но при не имеют никаких прав. Из устава предприятия удаляются сведения об акционерах и одновременно назначается генеральный директор.

- Для ООО процедура оформляется в два этапа: вхождение нового учредителя и выход старого. Смена гендиректора может произойти на любом этапе. Таким образом ликвидация путем смены учредителя гендиректора занимает порядка до 1 месяца, при этом предприятие продолжает свою деятельность.

Трудовой договор образец

Вопросы, связанные с трудовыми отношениями, регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации. Для установления факта трудовых отношений между работодателем и работником заключается трудовой договор.Существует много различных образцов трудового договора. Это могут быть договора:

- О совместительстве.

- С руководителем кадровой службы.

- С иностранными гражданами.

- С испытательным сроком.

- С наемными работниками.

- С временными работниками.

На каждый вид существует типичный образец трудового договора. Но во всех случаях он представляет собой соглашение двух сторон. В договоре оговариваются вопросы, касающиеся обязательств работодателя относительно предоставления гражданину работы, об оплате его туда и обеспечении для него необходимых условий труда. Также в договоре оговариваются обязанности работника. Кроме обязательств в договоре закрепляются права обеих сторон.

Трудовые договора могут заключаться на определенный и неопределенный срок, а также на выполнение определенного объема работы. Каждый вид трудового договора имеет свои нюансы, которые в обязательном порядке оговариваются в нем. И на каждый вид трудового договора образец будет немного разным. В договор могут быть внесены изменения, которые осуществляются по соглашению обеих сторон.

страхование сделок

Страхование — снижения рисков в сделках с недвижимостью.

Подбор форм страхования рисков, в том числе финансовых рисков, представительство интересов клиента в страховой компании, юридическое сопровождение организации, разработка и сопровождение комплексных страховых программ и продуктов, учитывающих специфику бизнеса, в том числе движимого и недвижимого имущества, при оформлении недвижимости в Москве.

При совершении любой операции с недвижимостью, можно воспользоваться двумя видами страхования: имущественным и титульным. 

Имущественное страхование — осуществляется с целью компенсировать страхователю определенную в договоре плату при наступлении страхового случая.

По договору страхования имущества могут быть застрахованы имущественные интересы, возникшие в следующих случаях: пожар, взрыв газа, разбой, вандализм, наезд транспортных средств, падение деревьев, летательных аппаратов, хулиганство, затопления, аварии водопроводных, отопительных и канализационных систем.

Такой вид страхования как титульное страхование заключается в страховании риска утраты права собственности на недвижимое имущество. Данное страхование осуществляется для защиты прав приобретателя недвижимого имущества от третьих лиц, возникших в предшествующие покупке время и после приобретения объекта в собственность.

В договоре титульного страхования объектом страхования является титул владельца, кредитора или других заинтересованных лиц, которые имеют отношение к моменту перехода права на недвижимое имущество. При титульной регистрации орган государственной регистрации изучает историю приобретаемого имущества Страхованию подлежит законность приобретенных прав на недвижимость.

Для обеспечения надежности сделки возникает необходимость в страхование права собственности. Приобретенное право собственности в результате сделки с недвижимостью может быть оспорено в судебном порядке по различным основаниям, даже не зависящим от приобретателя недвижимости, и суд может признать право на недвижимое имущество принадлежащим не зарегистрированному государством собственнику, а другому лицу или лицам.

Титульное страхование – это защита от:

нарушений прав предыдущих владельцев;

неучтенных наследников;

иждивенцев;

незаконности предыдущих сделок;

поддельных документов;

ошибок регистратора;

недееспособности сторон сделок;

неправомочных решений суда и прочих ситуаций.

Страховая компания возьмет на себя риск лишения собственником своей недвижимости и берет всю полноту ответственности за последствия этого события.

Упрощенная система налогообложения

Упрощенная система налогообложения может применяться, как организациями, так и индивидуальными предпринимателями. Вся положительность этой системы заключается в том, что вместо массы различных налогов, платится единый взнос. Его расчет производится на основании итогов деятельности организации или ИП, он начисляется и платится за отчетный период. Перейти на данную систему можно в добровольном порядке. Для этого нужно уведомить налоговую организацию до 31 декабря текущего года. То есть с 2013 года такой переход носит уведомительный характер. В данном уведомлении нужно указать о том, что вы переходите на упрощенную систему налогообложения.

Не все организации могут перейти на данную систему. Это могу сделать только те предприятия, чей доход за 9 месяцев не превысил сумму в 45 миллионов рублей. Если в налоговый орган не поступит уведомление от предприятий до 31 декабря, то применить упрощенную систему налогообложения в следующем году они не смогут. Кроме единого налога необходимо в обязательном порядке платить в фонды социального и медицинского страхования и транспортный налог, при наличии транспортного средства у предприятия. Ставка единого налога может быть 6% и 15%. Предприятие и предприниматель самостоятельно выбирают ставку. При уплате 6% базой налогообложения являются только доходы, а при 15% такой базой будет являться разница между доходами и расходами.